加拿大不列颠哥伦比亚省（不列颠哥伦比亚省，BC）省提名计划（BCPNP）于2026年9月24日发出邀请，选拔714名高薪高分候选人申请省提名以获得加拿大永久居留权。其中，426名技术工人持有年薪至少10.5万加币的工作合同，另外288名候选人在省提名评分系统中得分至少131分。

根据官方消息，被邀请的申请人在30天内需提交完整的省提名申请资料。如果最终获得省提名，就可以向加拿大联邦政府申请永久居留（PR）。对于已在加拿大境内的申请人，还有机会获得“过渡开放式工作许可”（Bridging Open Work Permit，BOWP），使他们在等待永久居留申请处理期间能合法工作。自2026年6月9日起，基于临时联邦措施，部分申请人可在未收到永久居留申请确认收据（AOR）前，更快申请此类工作许可。

本次选拔属于不列颠哥伦比亚省“创新”目标框架，主要面向涵盖多个行业和职业的高技能工人，这也是2026年内不列颠哥伦比亚省第八次发布此类基于创新目标的选拔通知，今年以来共有3974人通过工资和评分依据获得申请邀请。整个2026年度，不列颠哥伦比亚省通过各种技术工人及企业家类别的选拔共发出至少6128份申请邀请。

值得一提的是，不列颠哥伦比亚省未来的高经济影响候选人选拔不仅局限于工资或评分，可能还会根据教育背景（包括等级、专业和学习地点）、省内专业认证、工作经验长度及技能等级、语言能力、工作合同技能及薪酬水平、申请人定居意向地的区域发展规划需求，以及省劳动力市场的战略优先项目等多维因素综合评估。

不列颠哥伦比亚省2026年的省提名配额总计为6254个名额。申请者须先在省提名技能移民系统注册积分档案，官方依据个人资料计算分数并归入对应候选池，再定期举办抽选，根据得分高低及符合当期选拔标准发出邀请。截至2026年9月1日，BCPNP技能移民注册池中共有8013份有效积分档案，涵盖各类分数区间。

本次省提名计划的流程清晰，且兼顾了人才选择的精准度和省经济需求的匹配性，对于持有高薪职位并已建立稳定职业基础的技术工人尤为有利。同时，新出台的联邦临时过渡工作许可政策，有效缓解了申请人身份转换期间的就业压力，提升了申请过程的灵活性和吸引力。

总体来看，不列颠哥伦比亚省的此次省提名选拔不仅帮助高技能人才快速获得永久居留权，也是地方经济和劳动力市场需求的积极响应。对于关注加拿大技术移民、特别是围绕省提名项目动态的中文读者而言，该消息提供了清晰的政策更新和实际操作指引。