公告写明，这两份项目交付指引页面已经更新，以反映雇主门户中现行的雇主声明文本；此外还作了进一步更新，以与即将更新的《评估工签申请中雇佣邀请的真实性》指引保持一致，并更正过时信息。公告在更新指引一节下列出的条目为《国际流动项目下雇主专用工签一般处理》与《雇主合规检查》。本文所依据的官方页面发布日期为2026年9月18日。

官方指引写明，这套说明阐述如何对国际流动项目下的工签申请进行一般处理，这类申请要求雇主先在雇主门户中提交雇佣邀请，之后才能提出工签申请。指引并明确写出不涵盖的范围：既不涵盖国际流动项目下的开放工签，也不涵盖临时外国劳工项目中那些需要劳动力市场影响评估的申请。因此这份指引并不是所有工签申请的通用说明。

雇主在提交前须完成的步骤

官方指引写明，就国际流动项目下的雇主专用工签申请而言，雇主须依据《移民和难民保护条例》第209.11条，使用雇主门户将雇佣邀请直接提交给移民部，并在外国国民提出工签申请之前缴纳230加元的合规费。

指引另写明，在任何工签申请之前，雇主必须作出若干声明，才能在雇主门户中提交雇佣邀请（或在获授权时使用相应表格提交）。

官方指引所载的声明文本写明，雇主须声明其未曾直接或间接向该外国国民收取或追回条例第303.1(1)款所指的合规费，或与招聘该外国国民有关的任何费用，法定例外情形除外。

指引所载的另一项声明写明，雇主须声明其已确保代其招聘该外国国民的任何人，同样未曾直接或间接向该外国国民收取或追回上述费用。

第二份指引：雇主合规检查

官方指引写明，在国际流动项目下，除获豁免于雇主合规制度者外，向条例第200(1)(c)(ii.1)目所指外国国民作出雇佣邀请的所有雇主，都必须遵守相关条件。指引并写明，国际流动项目下的全部雇主检查由移民部雇员进行；临时外国劳工项目下的雇主检查则由加拿大就业与社会发展部雇员进行。

官方指引在重要提示中写明，2022年9月26日对条例作出了修订，通过设定新的雇主要求与条件、并提升加拿大政府就不合规行为追究雇主责任的能力，以加强对临时外国劳工的保护。

官方来源

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）官方原文