2026年9月25日，加拿大西北地区（Northwest Territories，NWT）通过其省提名计划（NTNP）邀请105名外籍工人申请地区永久居民提名，成为该地区和加拿大移民体系内积极参与地区化选拔的最新实例。

此次邀请涵盖了NTNP“雇主驱动通道”（Employer-Driven Stream）下的多个子类别，共计197个候选人资料被考虑，最终发出105个邀请。具体分布为58名入门级/半熟练工人（Entry Level/Semi-Skilled），26名NWT快递入境类别（NWT Express Entry）及21名技术工人（Skilled Workers）。其中，96名获邀者位于首府耶洛奈夫（Yellowknife），其余8名分布于该地区其他地方。

这是2026年度西北地区省提名计划下的最后一次抽选，截至目前该年度累计已邀请353名候选人，显示出该地区在面对劳动力需求时对外来人才的持续欢迎与依赖。值得一提的是，联邦政府今年8月将西北地区的年度名额从197人增加至300人，体现对该地区经济和人口发展的支持。

申请者一旦获得该地区提名，即可向联邦政府申请加拿大永久居民身份（PR）。根据2026年6月9日起实施的临时联邦措施，候选人在加拿大境内申请永久居留时，可更早申请“过桥开放工签”（Bridging Open Work Permit，BOWP），无需再等待联邦确认申请收悉（Acknowledgement of Receipt，AOR），极大便利了留在境内工作的申请人。

西北地区自2026年2月底起，取消了原先先到先得的申请模式，转而采用意向表达（Expression of Interest，EOI）制度。候选人需首先通过雇主获得符合条件的工作邀请，再由雇主助其注册账户，并完成EOI提交。EOI评估体系基于最高845分的积分制，涵盖技能与经验（最高375分），与西北地区的联系程度（最高340分），以及定居可能性（最高130分）。EOI资料有效期为12个月，政府会定期抽取高分候选人发出申请邀请。

此次发出邀请的举措，进一步说明加拿大在移民政策上强调地区差异化和地方经济需求的重视，也显示出如西北地区这样人口较少、经济需求特定的地区正在通过更灵活的项目吸引和留住人才。

常见误解与实际影响

误解： 所有加拿大省提名项目名额均匀分配或与联邦系统无关。

实际： 各省及地区根据自身劳动力需求设定名额，且省提名成功后仍需联邦审批永久居民，省和联邦政策相辅相成。

误解： 高CRS分数是申请永久居留的唯一条件。

实际： 省提名获得额外600分加分，实际上可显著提升申请人的机会和优先级。

误解： 西北地区项目仅限于耶洛奈夫。

实际： 虽然大多数获邀者来自耶洛奈夫，但外埠工作者亦可申请，项目覆盖整个西北地区。

对普通关注加拿大移民政策的华人读者而言，理解西北地区这类较小但活跃的地区项目，对于掌握加拿大移民趋势，评估个人及家庭的申请策略，均有重要参考价值。同时，新的工签便利措施也意味在加拿大境内申请的候选人能更安心地合法工作，提升生活和工作的连续性。

未来，随着西北地区继续采用EOI机制及调整提名配额，关注官方发布的最新抽选时间和申请细节，依然是成功申请不可或缺的准备。