在魁北克省即将举行的选举中，一项明显的性别与年龄参与差距引起了社会关注：60岁及以上的女性候选人数量远远少于同年龄段的男性。根据魁北克省选举局（Élections Québec）提供的数据，女性候选人整体占比约为42.6%，但在年满60岁的候选人中，男性人数几乎是女性的两倍，分别为104名与58名。此数据反映出老年女性在政治参与上的显著劣势。

事实上，年龄较大的女性参政比例偏低，原因复杂且多样。一方面，女性尤其是年长女性在以往的政治环境中缺乏足够的榜样与先导。安妮·拉滕德雷斯（Anne Latendresse），一位65岁刚退休的前大学教授表示，她在接触政治之前，看到的女性领导者极为有限，这导致60岁及以上的女性较少考虑参选。另一方面，社会和政党层面也存在招聘不足的问题。推动性别平等的非营利组织执行总监瓦莱丽·卡隆（Valérie Caron）指出，女性通常需要被主动挖掘以参选，这一机制在老年女性群体中表现尤为不足。

此外，年龄歧视和性别歧视在政治舞台依然普遍存在。前卫生部长索尼娅·贝朗热（Sonia Bélanger）直言，年长女性面临的质疑和压力比男性多，例如女性在辩论中表达观点可能被解读为“喊叫”或“打断别人”，而男性则少有类似指责。这种社会偏见制约了老年女性的政治表达与参与热情。

尽管存在挑战，部分高龄女性已经积极投身竞选。拉滕德雷斯竞选魁北克省团结党（Québec solidaire）候选人，她凭借丰富的学术与社会运动经验，且由成年的儿子担当竞选经理，展现出成熟而深厚的领导力。贝朗热也认为，60岁以上的女性正处于事业与家庭包袱减轻的有利时机，能够为政治贡献独特而宝贵的视角与能量。

为提高老年女性的政治代表性，相关组织呼吁推动更主动的候选人招募政策，实施性别配额法令，以及选拔具备赢选优势的竞选区女性候选人。男性候选人数量远超女性的现实，也提醒社会关注政治生态中的性别平衡，不仅关乎公平与包容，更影响决策多样性和代表性。