研究概况

加拿大统计局（Statistics Canada）于2026年10月28日在其《加拿大社会洞察》（Insights on Canadian Society，目录编号75-006-X）中发布研究报告《加拿大年轻大学毕业生在近期劳动力市场中表现如何？》。据统计局介绍，该研究基于劳动力调查（Labour Force Survey）数据，该调查每月覆盖约6.5万个家庭。

研究关注的是25至34岁、拥有学士或以上学历的年轻成年人。

长期全职就业：近七成，略低于2022年

根据统计局公布的数据，2025年，25至34岁拥有学士或以上学历的年轻人中，约69%从事长期（permanent）全职工作。这一比例低于2022年的71%，但仍高于2017至2019年疫情前65%的平均水平。

统计局同时列出了其他学历群体的可比数据：

  • 持有技工证书或文凭者：71%
  • 高中学历者：56%
  • 高中以下学历者：43%

值得注意的是，按统计局数据，2025年持技工证书或文凭的年轻人从事长期全职工作的比例（71%）略高于大学毕业生（69%）。

工资：大学学历时薪最高，实际增长有限

统计局数据显示，2025年年轻大学毕业生的平均时薪为39.18加元，高于其他学历群体：

  • 技工证书或文凭：34.71加元
  • 学院/CEGEP：31.39加元
  • 高中：28.77加元
  • 高中以下：26.97加元

不过，统计局将实际工资增长描述为"温和"，经通胀调整后的工资仅略高于疫情前水平。

性别差异

研究还按性别进行了比较。据统计局数据，2025年：

  • 年轻男性大学毕业生中72%从事长期全职工作，女性为66%；
  • 男性每挣1加元，女性约挣0.92加元；
  • 2019年至2025年间，女性实际工资增长2.5%，男性为1.8%；
  • 有6岁或以下子女的女性从事长期全职工作的比例为62%，没有年幼子女的女性为67%；
  • 学历过剩（overqualification）比例女性为14%，男性为15%；
  • 工会覆盖率女性为25%，男性为15%；
  • 享有雇主资助养老金的比例女性为60%，男性为56%。

对留学生和家长意味着什么

需要说明的是，统计局此次发布的摘要中没有按专业领域、移民身份或国际学生身份进行细分，因此无法据此判断特定专业或国际学生毕业后的就业情况。

这项研究属于描述性的劳动力市场数据，不涉及任何移民、留学或工作许可政策的变化。对于正在考虑赴加留学的学生及其家长而言，这些数字可作为了解加拿大年轻大学毕业生整体就业环境的参考：大学学历在时薪上仍有明显优势，长期全职就业比例高于疫情前，但较2022年略有回落，实际工资增长也较为有限。具体个人前景仍取决于专业、地区、身份等多种本研究未覆盖的因素。

*资料来源：加拿大统计局《The Daily》2026年10月28日发布内容。*