渥太华大学（University of Ottawa）的教学教授可能举行罢工，但目前还没有确定会罢工。据渥大学生媒体 The Fulcrum 报道，代表该校教学教授的工会 ATPUO 最早可于 2026年11月9日 起合法罢工。截至该报道发表时，工会尚未宣布罢工。

需要说明：11月9日这一日期来自 The Fulcrum 的报道，不是校方或劳工部门的正式通告。本文写作时，渥太华大学的集体谈判进展页面无法访问，未能获得校方声明。

谈判进程：调解陷入僵局后申请“无委员会报告”

The Fulcrum 报道称，劳资调解陷入僵局后，工会于10月21日提交了“无委员会报告”（no-board）申请。按该报道，这一步骤使工会最早可在11月9日进入合法罢工状态。报道还说，双方原定于10月29日至30日进行调解。截至目前，现有资料无法确认调解结果。

据加拿大大学教师协会（CAUT）9月15日发布的消息，双方已谈判一年多，上一份集体协议已于2025年8月31日到期。CAUT 介绍，ATPUO 代表的人员包括教学教授、兼职讲师（sessional lecturers）、合同制语言和音乐教师、律师以及临床健康科学专业人员。工会表示，仍愿意通过谈判达成协议。

罢工授权投票结果

据《渥太华公民报》（Ottawa Citizen，经 Yahoo 转载，9月11日）报道，超过860名会员参加了罢工授权投票。各单位的支持率如下：

  • 主单位：88.2%
  • OLBI 单位：73.1%
  • 多伦多—温莎（Toronto-Windsor）单位：100%

该报道称，这个工会代表超过2,500名合同制和兼职教授。工会表示，罢工授权是推动谈判的“策略性工具”，并不表示会马上停工。

工会诉求

据 The Fulcrum 报道，工会的主要诉求包括：

  • 公平薪酬，以及更好的工作保障；
  • 缩小班级规模；
  • 工会在校董会（Board of Governors）和学术评议会（Senate）中有代表席位；
  • 学术项目调整前须先征询工会意见。

该报道称，渥太华大学学生会（UOSU）主席支持上述诉求，并表示：“教授的工作条件，就是学生的学习条件。”

对学生可能产生的影响

The Fulcrum 报道称，如果罢工发生，由教学教授讲授的课程将被取消，他们负责的评分、学业辅导和研究指导工作也将暂停。具体影响哪些课程、影响多大，目前没有校方资料可以核实。

如果罢工发生，国际学生也可能受到影响。目前没有报道提及罢工对国际学生或学签的具体影响，以下仅为预防性建议。建议包括国际学生在内的在校学生：

  • 留意渥太华大学官方渠道和授课老师发布的通知；
  • 如果担心学业进度或成绩评定受影响，主动向所在院系咨询；国际学生如对学签等相关事项有疑问，可作为预防措施向学校国际学生服务部门咨询；
  • 不要只看社交媒体上的消息，以学校和工会的正式公告为准。

尚待确认的信息

本文所用的罢工日期、投票数据、工会诉求以及对课程的影响，都来自媒体报道和 CAUT 的消息，尚未得到渥太华大学方面证实。10月29日至30日调解的结果，以及校方对谈判的立场，目前也都无法确认。本网将继续关注事态进展。

*信息来源：The Fulcrum；Ottawa Citizen，经 Yahoo 转载（2026年9月11日）；CAUT（2026年9月15日）。渥太华大学集体谈判进展页面无法访问，未获校方回应。*