继2026年初推出临时乡村与偏远地区医疗支持计划（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，简称TRHSI）之后，不列颠哥伦比亚省（简称BC省）于9月17日进行了本年度第二次相关候选人省提名抽选，共有33名在偏远地区医疗部门任职的清洁工及安保人员获得申请省提名的邀请。

BC省该项计划旨在通过省提名项目（Provincial Nominee Program，简称BC PNP）帮助基层医疗支持人员获取加拿大永久居民资格。符合条件的外籍劳工获得省提名后，可向联邦政府提交永久居留（PR）申请，同时加拿大境内申请者还能申请过渡性开放工签（Bridging Open Work Permit，简称BOWP）以便等待联邦审批。

申请资格及招录进展

此次9月的TRHSI抽签设置的最低分数线为60分，较首次抽选提高了10分。至今该项目已累计发出93份邀请，BC省原计划2026年通过该项目提名多达250名候选人，注册通道将开放至2026年10月7日晚上11:59，原定8月31日的截止日期因夏季野火影响延期。

工种限定： 清洁工（包括重型与轻型）、安保人员，均须隶属于省内公立卫生部门。

地域限定： 候选人须服务于符合条件的偏远或乡村地区，部分大都市区及周边区域不在适用范围，包括中央奥卡纳根区、温哥华大都会区及首都地区，但部分沿海岛屿除外。

任职要求： 至少连续9个月全职为同一卫生机构、同一区域服务，有效工作合同贯穿申请全过程。

学历与收入： 需要持有高中或以上学历，并满足连续9个月收入最低标准。

值得注意的是，在过往9个月内若部分工作时间在学习许可状态下或为带薪假期超过两周，则不予计入连续工作时间。

官方公告与申请流程说明

BC PNP官方网站显示，定期会根据候选人在系统中的注册评分，邀请最符合BC省经济及劳动力市场需求的申请人提交申请。此外，6月9日起，对于通过常规PNP路径申请PR的省提名者，联邦政府临时放宽了申请过渡性开放工签的条件，允许申请人在未收到永久居民申请确认回执（Acknowledgement of Receipt，AOR）前即可申请，缩短等待时间。

TRHSI项目目前仍然开放关注，包括八个支持机构：First Nations Health Authority、Providence Health Care、Provincial Health Services Authority、Vancouver Coastal Health等，申请人需获得相关卫生机构授权代表认可方可提交申请。

适用人群及影响展望

此项目面向那些在BC省偏远地区公共卫生机构长期以清洁和安保等基础岗位服务的外籍工人，尤其是那些过去难以通过传统移民项目获得提名的岗位群体。该计划的启动和持续实施，有望缓解本地基层医疗服务支援人手紧张问题，同时为符合条件的受雇外籍劳动者提供一条便利的获得加拿大永久居留的实用路径。

不过，申请者需注意项目的时限性及特定职业和地理限制，务必在10月7日前完成注册及申请准备，确保连续的全职工作状态与有效的职位合同。就业咨询者及雇主亦应对相关政策细则了然于心，积极协助员工抓住申请良机。

总结

总的来看，BC省的这一路径强化了对偏远地区基层医护辅助岗位的支持力度，同时提升申请标准与配额透明度。对于在相关岗位服务的华人劳工而言，是一个值得重点关注且具备实际操作价值的移民途径。申请者应密切关注官方公告，合理规划申请时间表和材料准备，争取利用此时限性机会顺利实现永久居留目标。