2026年9月，加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）更新了“全球人才通道（Global Talent Stream，GTS）”项目的合作伙伴名单，显著缩减了为加拿大雇主提供推荐的指定组织数量。本次调整将原有的58家指定推荐伙伴削减了29%，目前仅剩41家合作机构。
在全球人才通道的A类项目下，雇主欲为专业人才申请劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA），须获得指定推荐伙伴的推荐。这一推荐不仅为申请工作许可的流程加速提供了便利，也是加拿大政府保证外籍专业人才质量及促进创新的关键机制。
值得关注的是，被移除的17家组织中，安大略省（ON）占据八家，涵盖了一批经济发展机构和政府部门，包括Communitech Corporation、区域经济发展组织以及安大略省经济发展、就业创建和贸易部投资办公室等。其他被除名的合作伙伴分布在不列颠哥伦比亚省（BC）、马尼托巴省（MB）、新不伦瑞克省（NB）、纽芬兰与拉布拉多省（NL）和新斯科舍省（NS）。
ESDC官方强调，受影响地区的雇主仍可以通过剩余的地区指定合作伙伴或泛加拿大性质的组织，继续申请A类项目的推荐。现有名单详细分布在多个省份和地区，包括阿尔伯塔省（AB）、萨斯喀彻温省（SK）、爱德华王子岛省（PE）、魁北克省（QC）及西北地区（NT）等。此外，针对纽芬兰与拉布拉多省（NL）、努纳武特地区（NU）和育空地区（YT）的雇主，则可联系泛加拿大机构或大西洋加拿大机遇署（Atlantic Canada Opportunities Agency）寻求推荐。
本次名单调整，官方未详述具体原因，但从政策视角可推测为优化资源分配、提高合作伙伴质量控制及强化项目执行效率的策略举措。全球人才通道A类项目面向的是年薪至少8万元加拿大元、具备高级行业知识及至少五年专业经验的“独特且专业”职位。通过收紧推荐机构，或可期待雇主获得更精准且符合政策要求的引荐，减少资源浪费。
但此举对部分地区中小企业或创新初创公司可能带来挑战。被除名地区的雇主需寻找新的推荐合作伙伴，可能增加申请流程的复杂度和不确定性。特别是安大略省（ON）作为加拿大经济重镇，占比最大，其调整效应格外显著。雇主可能因此面临更高的门槛或需延长等待时间。
综合来看，本次调整体现加拿大联邦政府平衡快速引才与资源合理配置的政策取向。对申请者而言，了解最新合作伙伴名单、积极联系官方指定机构变得尤为重要。对于雇主而言，提前评估自身条件，选择合适的推荐伙伴，规划人力资源引进策略，有助于顺利通过A类项目的严格要求。未来亦需关注ESDC是否会配合名单变动，提供更多指引，确保人才流动通道顺畅。
从更广阔的视角看，加拿大作为全球人才吸引的重要目的地，其政策调整不仅反映了国内经济对人才结构的需求变化，也体现了国际人才流动环境的日益复杂。对华人及其他语言群体申请者而言，及时掌握政策动态、理解申请流程和机构角色，将更好地规划移民及就业之路。
总之，2026年9月的全球人才通道指定推荐伙伴名单大调整，是加拿大优化人才引进体系的重要一步，既有利于提升项目质量，也对部分雇主带来新的挑战。期待政策执行中能持续平衡效率与公平，让加拿大的人才吸纳平台更稳健且具竞争力。