2026年9月24日，曼尼托巴省通过“曼尼托巴省提名计划”（MPNP）发布了474封“申请建议函”（Letter of Advice to Apply，简称LAA）。此次发出的邀请中，417名来自自然科学、工程、建筑及信息技术领域的技术工人获得了省提名申请资格。此外，还有16名法语候选人及40名根据战略招聘计划选出的候选人同时获得邀请。
获得LAA的申请人需在60天内提交完整的省提名申请，成功获得省提名后，可以向MPNP申请工作许可支持信，凭此信件向加拿大联邦政府申请工作许可。值得一提的是，符合条件的省提名申请人还可申请“过渡性开放工作许可”（Bridging Open Work Permit，BOWP），以保障在永久居留申请过程中继续在加拿大工作的合法身份。自2026年6月9日起，MPNP简化了BOWP的申请条件，使申请流程更快更便捷。
根据官方“意向表达”（Expression of Interest，EOI）第280轮抽签结果，针对不同类别申请人的分布情况如下：
自然科学、工程、建筑及信息技术职业的申请人共发出417封LAA，所有被邀请者得分最低为760分；
医疗领域发出1封LAA，目标对象为家庭医生等医疗专业；
法语申请者因其语言优势获16封LAA，需提供官方认可的法语语言成绩；
依据五项战略招聘计划选出的候选人共有40人获发LAA，包括区域社区、民族文化社区及法语社区等。
此次邀请的474名申请人中，有148人同时拥有有效的联邦快速通道（Express Entry）档案编号，并通过了相关求职者验证。
值得提醒的是，尽管部分候选人符合上述各项要求，却因为语言测试成绩号缺失、成绩过期或战略招聘邀请编码无效等原因，未能获得邀请函，表明申请材料的完整性与时效性对成功获邀至关重要。
此外，曼尼托巴省还启动了“劳动力过渡桥”政策，面向截至2025年12月31日在省内工作、持有有效省提名支持信和意向表达档案的约2700名临时工人，允许其申请开放工作许可，以减少就业不稳定带来的影响。
总体来看，MPNP当前的省提名策略聚焦于填补科技与自然科学领域的人才缺口，同时兼顾法语群体和特定战略需求，体现了该省在推动经济发展和社区多元化方面的积极规划。对于符合条件的申请人来说，及时准备和完善申请材料，对于抓住曼尼托巴省提名的机会至关重要。