2026年9月25日，加拿大西北地区通过其区域提名计划（Northwest Territories Nominee Program，简称NTNP）邀请了105名外国工人申请该地区的永久居留提名，这标志着西北地区针对特定行业和地区劳动力需求的精准移民策略迎来新的发展阶段。

区域提名计划与永久居留申请流程

在被西北地区提名后，获选者即可向加拿大联邦政府申请永久居留（Permanent Residence，PR）。与此同时，符合条件的被提名人可在提交永久居留申请后申请过渡开放工作许可（Bridging Open Work Permit，简称BOWP），以便在等待永久居留审批期间继续工作。

自2026年6月9日起，加拿大联邦临时措施允许申请人无需先收到永久居留申请的确认函（Acknowledgement of Receipt，AOR），即可更早申请过渡开放工作许可，加快了流程。

本次邀请的具体数据与通道

本轮共邀请105名候选人，覆盖西北地区NTNP的雇主驱动型子项目；

候选人综合积分在317至492之间，分布于以下三条路径：

初级/半熟练职位（Entry Level/Semi-Skilled）：58人；

西北地区快速通道（NWT Express Entry）：26人；

熟练工人通道（Skilled Workers）：21人。

其中96名受邀者位于育空地区市（Yellowknife），8名在市外。

这是2026年最后一次计划内抽选。2026全年，NTNP雇主驱动流已共邀请353名候选人，显示了地区对吸纳人才的积极态度。

申请条件与流程实操要点

NTNP自2026年2月底引入意向表达系统（Expression of Interest，EOI）替代原先先到先得模式，申请者必须提交EOI档案并通过评分体系获得积分（最高845分），评分结构包括：

技能与经验（最高375分）：考量年龄、语言能力、工作经验及学历等；

与西北地区的联系（最高340分）：涵盖现有雇佣、贸易类工作机会、地区工作经历等；

定居可能性（最高130分）：考虑家庭关系及地区高等教育经历等。

报名步骤包括：

申请人获得符合条件的西北地区雇主工作邀请；

申请人与雇主确认满足要求；

雇主为申请人创建NTNP雇主驱动流账户；

申请人利用账户提交EOI档案，档案有效期为12个月；

政府基于评分池定期抽选并发出申请邀请；

获邀者进入省提名申请阶段，由雇主协助提交资料；

完成申请审核并等待提名决定。

名额扩充与未来展望

联邦政府近期授权西北地区2026年提名额由197名提升至300名，体现了政策对该地区经济发展和劳动力市场的支持。根据官方的发布时间表，下一次雇主驱动流抽选预计将于2027年初进行，具体时间将于2026年末公布。

常见误区与解读

误区： 所有申请者均可自行提交申请。

澄清： 此流为雇主驱动，申请人需先获得合资格雇主的有效工作邀约并由雇主参与流程。

误区： 提名后即可自动获批永久居留。

澄清： 提名允许申请联邦永久居留，但联邦政府有最终审批权，流程仍需时间及材料完整性。

误区： 没有申请永久居留确认函便不能申请开放工作许可。

澄清： 最新联邦政策允许无需等待确认函即可提前申请过渡开放工作许可，加速身份转变。

综上所述，西北地区NTNP针对本地劳动力市场需求构建了高效评分与邀请机制，结合联邦政策优化了申请者的过渡工作许可环节。对于计划通过省提名获得加拿大永久居留的候选人，准确了解本地区政策细节、即早联系符合条件的雇主并准备相关材料，将显著提升移民成功率和体验质量。如有后续官方调整，我们将在第一时间进行更新解读。